Quando uma empresa ou condomínio pensa pela terceirização dos serviços de portaria ou de limpeza, existe uma grande quantidade de benefícios, tanto quanto a qualidade de serviços pela empresa contratada quando a gestão de pessoas, pois o síndico ou administradores da empresa contratante não precisam se preocupar com falta de funcionários, treinamento, pagamentos, afastamentos entre muitas outras obrigações.
Quando o condomínio ou empresa, opta pela contratação via CLT, a gestão dessas pessoas contratadas é muito intensa, ficando a cargo dos sindico ou do administradores toda a parte de seleção que envolve desde a separação dos currículos, entrevistas, verificação de antecedentes, treinamento, registro, recolhimentos e muitas outras obrigações como controle de faltas, controle de ponto, vale refeição, cesta básica, escalas, gerencias conflitos, etc, ou seja, os administradores perdem muito tempo em atividades que nem sempre resultam na satisfação de todos, ou mesmo são atividades que não aparecem como uma benfeitoria para o condomínio ou empresa.
Quando se contrata uma empresa de terceirização, ela é responsável por toda a parte burocrática do funcionário, bem como o treinamento e adequação do mesmo as normas do condomínio.
Antes de contratar empresas de serviços terceirizados, busque sempre por referencias dessa empresa, locais onde prestam serviços, qual é a especialidade dessa empresa, etc. Pois existem muitas empresas que terceirizam todo o tipo de serviços, deixando a desejar em na prestação de serviços que você precisa.
A melhor propaganda ainda é aquela feita por quem já contratou os serviços da empresa. Verifique o tempo em que a empresa presta serviços nos clientes em que atua, pois isso é um bom indicador de qualidade. Defina todas as informações relevantes e não tenha receio de perguntar a quem já utiliza os serviços de determinada empresa.
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